公司党委非常重视民主评议干部工作，印发了公司工会《2008年度民主评议领导干部工作的安排意见》，成立了评干领导小组。对公司44名中层干部，在思想品德、开拓创新、廉洁自律、爱岗敬业、完成责任目标等方面进行了评议考核。

    本次考核严格按照程序进行，事实求是。被考核人员经过述职、座谈和职代小组评议，再经评干领导小组考核评议，考核结果与本人见面。对考核中发现的问题，由组织部和其面对面的交谈，指出问题，拿出改进的措施；对考核不合格的干部，进行了调整或予以免职。（尹雄剑）